W tym tygodniu w życie weszły przepisy, które wprowadzają istotne zmiany w zakresie urlopu dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Nowe regulacje umożliwiają rodzicom skorzystanie z dodatkowego urlopu, który może wynosić od 8 do 15 tygodni, w zależności od okoliczności związanych z porodem i hospitalizacją dziecka.
Prawo do nowego urlopu zyskują rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 g. W takich przypadkach rodzice mogą ubiegać się o aż 15 tygodni urlopu. Dla wcześniaków, które przyszły na świat między 28 a 37 tygodniem ciąży oraz mają masę powyżej 1000 g, przewidziano 8 tygodni urlopu, z możliwością jego wydłużenia o dodatkowy tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu.
Rodzice dzieci urodzonych w terminie, które ze względów medycznych wymagały hospitalizacji, również zyskają możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu. W ich przypadku przysługuje do 8 tygodni, a dodatkowy tydzień urlopu będzie przyznawany za każdy tydzień spędzony przez dziecko w szpitalu.
Nowe przepisy mają na celu wsparcie rodzin w trudnym okresie, jakim jest hospitalizacja nowonarodzonego dziecka. Dla wielu rodziców to często czas pełen stresu i niepewności, dlatego dodatkowy urlop ma umożliwić im skoncentrowanie się na potrzebach swojego dziecka.
